轵城镇喜迎十九大 化解矛盾出新招

　　一是激发调解员工作热情。按照上级要求，在如数配齐4名专职调解员基础上，出台《轵城镇专职调解管理办法》，从落实工资待遇、制定奖惩机制等方面充分调动调解员积极性。 

　　二是创新矛盾发现机制。在班子成员包区、机关干部包村的基础上，推行镇综治办、信访办、司法所、专职调解员包区的矛盾发现机制，实现他们和七个管理区有效对接，协助管理区书记进行矛盾纠纷排查化解。不定期对所包区的村干部进行电话问询、召集约谈，每月对所包片区进行一次实地下访。 

　　三是打造品牌调解工作室。按照“组织规范化、制度规范化、工作规范化、场所规范化”的要求，建成了“董静波调解工作室”“石双才调解工作室”“王复科调解工作室”等一批个人品牌调解室，并在调解室安装摄像头，全程录制人民调解工作现场，促进调解工作规范开展。 

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