发布时间:2017-12-21 09:19 我要投稿
一是强化机制构建。进一步落实党风廉政建设责任制,抓紧压实党风廉政建设主体责任和监督责任,党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”,层层签订党风廉政建设目标责任书,建立院党组统一领导、纪检组织协调、部门各负其责的工作机制,形成一级抓一级、层层抓落实,人人肩上有责任的工作格局。二是强化廉洁自律。举办党组书记讲廉政党课,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪,组织全院干部职工参加市直机关“一准则两条例”知识竞赛,组织观看《沉沦》廉政警示教育宣传片,通过党组扩大会、职工大会等学习通报典型案例,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是强化制度建设。结合单位实际,对原有规章制度进行了整理、修改、汇总,广泛征求干部职工意见,修订完善了考勤、卫生、差旅费等20项规章制度,重点对公务接待、公车管理、雇工管理、考勤管理等进行了强调阐释,强化从源头上预防腐败,把问题消灭在萌芽状态,在全院形成了用制度管权管人管事的良好氛围。四是强化监督检查。按照要求在春节元宵、五一端午等重要时间节点开展落实中央八项规定精神监督检查,并在单位内部全面加强督查力度,成立了由院长为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的督查小组,班子成员带队督查,每月对工作纪律、工作作风、目标完成情况等进行督查,通过常态化的监督工作,切实营造守纪律、讲规矩,风清气正的干事创业氛围。
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