为进一步加强审计人员作风纪律的规范管理, 从严治队，
济源市审计局从工作实际出发，创新制度管理，实施签字背书和量化考核制度，实行“一线工作法”，加强监督问责，保障审计工作顺利开展。 一是利用“签字背书”落实“责任倒查”。“签字背书”制度，保证了审计业务工作与党风廉政建设同部署同落实，促进了责任担当、监督到位。每个审计项目结束后，由审计组写出廉洁自律情况承诺书，经项目组长、科室长、分管领导分别签字后，把承诺书装订于每个审计项目档案中。日后如果哪个审计项目出现违规违纪现象，将进行责任倒查，视其情节轻重给予党纪政纪处分。 二是利用“量化考核”促进队伍建设。以岗位责任制为基础，结合业务实际，明确考核内容，突出量化指标，提
高考核体系的针对性和实用性。2015年12月年终对各科室、个人进行综合考核时，按照考核细则中“工作纪律及人员考勤情况占30分，作风纪律及廉政工作占70分”的规定，先由纪检组进行量化考核，后与目标责任考核合并，确定先进科室、先进个人、优秀等次、优秀党员。 三是利用“一线工作法”突出“关口前移”。加大审计工作全过程监督力度，做到对审计人员审前、审中、审后的全程监督。审计组进点时，纪检组向审计组宣读《审计机关廉政纪律》，并向被审计单位发放《济源市审计局廉政监督明白卡》；项目实施中，纪检组深入审计现场，通过“听、看、谈、查、访”等方式深入检查审计人员廉洁从审情况；项目结束后，纪检组积极开展审计“廉政回访”活动，对审计组执行审计“八不准”纪律情况进行跟踪检查。
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