虎岭经开区区扎实做好2015年度村（居）工作目标考核

　　为客观评价一年来各村（居）工作完成情况，全面了解基层干部队伍建设情况，2016年1月6日至1月13日，虎岭经开区党工委抽调组织、纪检、社区及部分机关干部成立2个联合考核组，对辖区内15个村（居）进行2015年度年终考核。

　　经开区党工委对本次考核高度重视，由党工委书记担任村（居）考核总负责人，并对照各村（居）与经开区党工委签订的目标责任书和月工作承诺，认真制定了现场考核方案和考核评分细则。 

　　考核主要采取“述、评、谈、访”四个方式。一是“述”，“两委”及监委主干代表班子对2015年以来的工作情况进行全面总结，查找自身不足，向全体人员述职；二是“测”，按照“优秀、合格、不合格”等次对村（居）干部、党员、群众代表进行分类定级；三是“谈”，与部分村民代表、村民小组长、党员进行个别谈话，进一步了解干部日常真实表现情况；四是“访”，各考核组于考核结束，深入到部分群众家中进行走访座谈，重点了解班子整体状况、存在的主要问题、表现较好和较差的村（居）干部、年轻后备干部人选，广泛征求群众意见。 

　　通过本次考核，全面真实地检验村（居）干部的工作作风、工作能力、工作实绩以及在群众中的信任度，以此总结经验，寻找差距，发现问题，探索方法，为今后更好地开展工作打下坚实的基础。 

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